En este aspecto, tras conocer Kwido y visitarnos personalmente en 2020, la Fundación comenzó a usar Kwido Mementia para trabajar con personas mayores en estimulación cognitiva en el programa “Envejecer Bien”. Sin embargo, ha sido muy interesante comprobar que la Fundación también ha orientado su uso hacia la evaluación cognitiva de candidatos a puestos de trabajo en el mercado abierto con el fin de evaluar las competencias que requiere el cargo, realizando a través de Kwido Mementia una batería de ejercicios que permite la evaluación del cargo en función de su diagnóstico, y las funciones, tareas y actividades del cargo que postula las personas con discapacidad. De tal forma que es utilizada para las personas en su camino hacia la inclusión laboral.
Para nosotros resulta muy gratificante conocer este tipo de iniciativas donde Kwido Mementia también permite mejorar la calidad de vida de personas con diversidad funcional.